承德艺站招生人员工资为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。1，工作要求：工作态度踏实，能吃苦耐劳。2，收入构成：（1）基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。（2）底薪工资发放：底薪半年一发，提成每月1号结算。半年基本工资：（1）正式员工：6000（半年）（2）试用员工：800.（试用期一个月）3，提成办法：（1）固定提成400。（2）月招生初始任务：6个。完成3个及格。 未完成者写一个月工作记录。 半年连续未及格者结算工资离职。（3）（完成月招生任务，超额部分奖金由主管制定奖金）4，招生主管 （1）根据个人能力提升招生主管（领导3-4人小团队）。 （2）主管底薪：10000（半年） （3）主管提成：个人提成400。每个团队成员招生一名100。 （4）工作补贴：成绩突出者奖励学校月总收入百分之5。5，招生主管负责：（1）招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。（2）密切与团队人员达成良好的沟通、协调、组织能力。（3）分析和预测，不断主动提出经营发展的建议。祝愿大家在承德艺站这个大家庭中工作快乐！
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